幸福發展:追求個人物質獲得、精神滿足與組織效率提升、愿景使命追求的和諧統一;共同創造價值,共擔社會責任。

明理守信:探索與尊重規律,使個人忘卻感性的煩惱,使組織決策與戰略更具前瞻性,管理更具科學性;誠信并恪守公平正義。

學習創新:持續學習提升個人價值,持續建設學習型組織并驅動組織發展與變革;崇尚管理創新、產品創新、商業模式創新等。

服從執行:先服從執行,先執行后修正;執行好過程,才能對結果負責。

感恩自省:活著就要感恩,您將獲得更多的幫助與認可,積善行、思利他,利他而自利;要謙虛,不要驕傲,要擔責,不要諱過。